Alle ansøgninger bliver screenet i vores HR-afdeling, og her vurderes kandidaternes kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Herefter udvælges de kandidater der går videre til en ansættelsessamtale, og de kandidater der ikke går videre, får besked om dette.
Under ansættelsessamtalen
Under samtalen noteres de oplysninger du giver os – også dem der er af personfølsom karakter. Hvis vi indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere, vil vi altid bede om dit skriftlige samtykke, inden vi kontakter en eller flere af dine tidligere arbejdsgivere.
Opbevaring og sletning af dine oplysninger
Hvis du bliver ansat, gemmer vi dine oplysninger i din personalefile.
Hvis det ender med et afslag, eller hvis du har søgt uopfordret, gemmer vi din ansøgning i 6 måneder. Herefter vil den blive slettet. Hvis du vil have ansøgningen slettet tidligere, skal du bare give os besked – så sletter vi den selvfølgelig med det samme.
Du har til enhver tid ret til, at få indsigt i de oplysninger vi behandler om dig, og du har også ret til at få rettet eventuelle fejlagtige oplysninger.